您提出的《关于拓宽我县普通高校毕业生就业的建议》收悉。首先，感谢您对我县大学生就业工作的关心，收到您的提案后，我们对您提出的建议进行了认真分析研究，并要求相关股室跟进落实，现将办理情况答复如下。

一、加大宣传力度，强化就业指导服务

（一）利用各种渠道，大力开展高校毕业生就业创业政策宣传。为了更好的宣传省、市政府以及人社部门出台的各项促进大学生就业创业政策措施，不仅利用招聘会、广播电视等渠道定期或不定期广泛宣传高校毕业生就业创业政策，同时还在“微说连南”微信公众号对相关政策进行广泛宣传解读。除此之外，县人力资源社会保障局还制定了《连南瑶族自治县“促进就业九条”政策宣讲落实实施方案》，印发就业创业政策宣传资料，组织工作人员到各镇村开展政策宣讲，就业部门利用微信、QQ等建立了本县高校毕业生就业信息群，利用网络传播的高效性，及时将学生关注的各项政策信息通过微信、QQ进行发布，并对相关内容进行详细解读，让毕业生足不出户就能掌握各类就业创业信息，同时大力宣传大学生创业典型等先进事迹，引导和鼓励大学生自主创业，营造良好的社会氛围。

（二）不断优化就业服务，积极搭建就业对接平台。做好毕业生与用人单位的供需对接，积极组织“春风行动”、“就业服务月”、“高校毕业生专场招聘会”各类招聘求职活动，主动邀请各类用工单位参与并进行现场招聘，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，搭建就业对接平台；同时为县内有用人需求的企业建立一对一联系机制，做好企业——高校毕业生的供需对接，通过建立县人社局企业服务微信群，大力宣传、推送落实各项惠企政策,利用微信公众号、微信工作群等免费为企业发布人才招聘信息，帮助企业引进吸纳高校毕业生人才。同时，多渠道收集各类用工信息，将收集到的适合毕业生的就业信息及时通过人力资源市场、微信、QQ就业信息群等平台对外发布，拓宽毕业生就业信息渠道，帮助毕业生尽早实现就业。

二、加大基础设施投入，努力营造良好的工作环境和生活环境。

在建议中提到“要加大资金投入，全力改善镇、村、学校、卫生院道路、交通、通讯、网络基础设施建设以及工作条件、生活环境等设施”，在《连南瑶族自治县第十四个国民经济和社会发展纲要》第六章第四节中已有涵盖：“重点加大有利于城乡融合发展的基础设施和公共服务建设投入。”“（1）以新型基础设施建设为重点，协同推进新一代信息基础设施建设，共同推动重点领域智慧应用，建设新型智慧城市。”“（3）根据需要和财力状况，加快补齐基础设施、……民生保障等领域短板，扩大公共产品和服务供给。”

关于“县人社部门要站在尊重价值、待遇留人的角度去考虑留住和使用人才。要结合事业单位人事制度改革、深化文教、医疗卫生人员的工资分配制度，建立起重绩效、重能力的多元化分配机制，实行以岗位、绩效为标准的学科带头人津贴、项目主持人津贴等多元化岗位津贴制。”因工资分配制度改革涉及到顶层设计以及与事业单位人事制度法规条例相适应的问题，县人力资源社会保障局会针对您的提议进行工资分配多元化机制相关工作的探索，并积极向上级部门提出意见建议，争取得到上级部门的重视支持，以推动该项工作。

 三、拓宽就业渠道，进一步强化社会保障体系体系建设。

（一）深入推进高校毕业生“三支一扶”工作落实。2020年,招募两批共29名“三支一扶”高校毕业生，并安置到各基层服务单位，2021年再招募20名“三支一扶”高校毕业生，现已安排到岗。每一年县人力资源社会保障局都组织在岗“三支一扶”大学生参加岗前培训，做好“人岗”对接。同时，落实好“三支一扶”的各项待遇政策，做好后续跟踪服务，使“三支一扶”大学生扎根在基层，得到锻炼成长，在充分发挥服务基层作用的同时，也为后续就业打下基础。

（二）做好教育卫生系统引进人才及事业单位应届高校毕业生招聘工作。根据教育卫生部门专业技术人员需求计划，县人力资源社会保障局充分发挥职能，监督指导教育卫生部门按计划做好专业技术人员的招聘工作，打造透明招聘环境，为连南发展选优配强专业技术人才。

一是为提升连南教育、卫生管理水平，拟面向社会引进紧缺教育及卫生人才，成立连南瑶族自治县教育、卫生人才工作领导小组，并于今年5月下发《广东省连南瑶族自治县2021年公开选聘紧缺教育人才公告》，计划公开选聘紧缺教育管理人才4名、专业技术人才8名；今年6月卫生系统下发《广东省连南瑶族自治县2021年公开招聘急需紧缺卫生人才公告》，计划公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才24名。上述两项招聘计划现均已完成报名工作，待下一步进行面试聘用工作；二是协助教育部门到广州高校进行高校毕业生现场招聘工作，共签约教师6人；三是协同县教育局制订了2021年面向社会公开招聘教师方案，公开招聘教师26名。四是做好事业单位招聘应届高校毕业生工作，2020年计划招聘应届毕业生涉及36个岗位36人，实际办理入编8人。2021年连南事业单位计划招聘应届毕业生岗位47个，现已将招聘计划上报市人力资源社会保障局，下一步将配合省、市开展笔试、面试等工作。

四、健全激励机制，进一步构建就业援助体系建设。

一是落实创业资助、创业租金补贴政策，2020年以来落实发放创业租金补贴8人次3.2万元。一次性创业资助20人次20万元，毕业5年内高校毕业生基层就业岗位补贴132人次57.05万元，应届高校毕业生到中小企业（基层）就业补贴28人次14万元。二是充分发挥就业服务窗口、县人力资源市场的就业服务主体作用，为毕业生提供政策咨询、就业失业登记、职业介绍、职业指导、求职登记、创业指导及创业小额担保贷款等公共就业服务。三是加强技能培训工作力度，提升毕业生的就业技能。县人社部门将离校未就业的高校毕业生纳入就业技能晋升培训实施范围。并根据我县区域经济发展特点，依托连南培训定点机构，为有培训意愿的学生提供免费的、针对性强的技能提升培训，如电工、汽车美容、中式面点师、中式烹调等，同时加强培训机构的培训质量管理，切实提高毕业生的就业技能，增强其在人才市场的就业竞争力，促进毕业生就业。

今后，县人力资源社会保障局将继续做好高校毕业生的就业服务工作，鼓励连南高校毕业生返乡就业创业，拓宽连南普通高校毕业生就业渠道，着力做好以下几个方面：

（一）加强政策引导和扶持。更加积极的落实促进高校毕业生就业创业的各项政策规定，把高校毕业生应享受的权益落到实处，在创业资金使用、小额担保贷款等方面优先扶持高校毕业生。

（二）扩大就业渠道。一是继续深入实施“三支一扶”、招录聘用农村中小学教师和乡镇卫生院工作人员计划；二是因地制宜，加快发展县内农业科技型企业和深入开发旅游业，为高校人才回乡就业创业拓宽渠道。

（三）加大自主创业的扶持力度。积极组织开展创业培训、创业指导、政策咨询、小额创业贴息贷款、创业跟踪扶持等“一条龙服务”，搭建高校毕业生自主创业“绿色通道”。

（四）创新动态管理服务方式。完善离校后未就业的高校毕业生求职（失业）登记和服务制度，建立“未就业高校毕业生信息库”。同时，定期开展企业人才需求调查，监测行业和区域的就业状况，为高校毕业生和企事业单位发布就业供求信息。

（五）谋划建立高校毕业生就业见习基地。在产业园区和本县较大型企业中建立高校毕业生见习基地，把实施高校毕业生就业见习制度与人才培养、人才引进相结合起来，同时落实好高校毕业生见习期的待遇和相关保障措施。

连南瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　                       2021年7月23日