中共连南瑶族自治县人力资源和社会保障局党组关于十四届县委第十轮

巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

　　根据县委统一部署，2025年3月24日至2025年6月30日，县委第二巡察组对县人力资源社会保障局党组进行了巡察。2025年8月18日，县委第二巡察组向县人力资源社会保障局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　县人力资源社会保障局党组坚持把巡察整改作为当前及今后一段时间的一项重大政治任务，抓实巡察整改工作。通过成立巡察整改工作领导小组，制度巡察整改工作方案，细化巡察整改工作任务，压实整改责任。

　　截至2026年1月18日，巡察反馈的34个具体问题，已完成整改34个，制定的34条整改措施，已完成34条。巡察期间反馈立行立改问题2个，均已完成立行立改工作。

　　二、集中整改其内整改进展情况

　　（一）党中央决策部署在基层落实不够到位方面

　　1.未严格执行会前学习制度

　　整改情况：已完成，并长期坚持。2025年9月以来召开党组会议4次，均在“第一议题”学习了习近平总书记重要讲话精神，并落实“一领学二交流三小结”。通过理论学习强化党组班子理论知识及综合素质。

　　2.促就业保民生作为不够

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是对县内8家优质企业进行走访12次，详细了解企业生产经营状况、用工需求、岗位技能培训需求，引入清远市内外174家企业到我县开展招聘，收集就业岗位624多个。二是依托就业驿站发布就业岗位信息，提高招聘效果。2025年累计收集并发布各类岗位信息628条，收到求职人员登记表71份。三是依托粤就业平台上新县内外招工信息，通过甘美连南、连南发布宣传就业创业信息、招聘信息、就业培训信息等600多条。四是打通信息壁垒。利用镇村微信群和宣传栏及时发布最新招聘信息，促进劳动力转移就业。

　　3.技能培训成效不佳

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是印发《关于开展2025年技能人才培训工作的通知》至各镇、县直有关单位，要求各镇政府主动承担起宣传发动群众参加技能培训的主体责任，同时请县直有关单位根据各自工作需求，积极与培训机构联系，组织群众参加培训。二是规定了培训对象和范围，提高培训效果及促进就业成效。三是制作《部分免费！连南多项技能培训课程等你来报名》宣传资料，在连南发布微信公众号发布，加大技能培训工作宣传，提高群众参与度。2025年粤菜师傅培训41人，南粤家政培训403人次，酒店服务员接待礼仪培训84人，举办“连南大叶茶”春茶采摘、手工炒茶及评茶技能培训51人，“一针一线”纺织服装技能培训53人。四是根据《清远市全链条推进职业技能培训提质增效工伤指引（试行）》要求，下发通知开展劳动者技能培训需求调查问卷，要求各镇和县有关部门广泛动员引导各类群体填写调查问卷，形成劳教者培训意愿清单，引导培训机构按培训需求尽量做到因需施训。五是建立就业跟踪机制，《连南瑶族自治县技能培训学员就业情况表》，要求举办公益性技能培训的承训机构完善就业跟踪服务，对有意愿的学员提供推荐就业服务。2025年登记跟踪就业210人，对报名参加培训时登记愿意接受就业跟踪的学员开展就业跟踪调查，把它作为当前及今后的一项民生工程来抓。

　　4.劳动者工资权益保障不够有力

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是2025年巡查企业（工程项目）43户次，涉及劳动者2680人。联合行业主管部门强化用工实名制、总包代发、专户管理制度落实，从源头有效遏制欠薪隐患滋生。如2023年-2024年，欠薪投诉2次及以上工程项目共21个，我局主动作为，对2023年-2024年欠薪投诉2次及以上工程项目共21个的问题均化解，涉及777名农民工，涉及金额共7169057元。二是联合住建主管部门对在建工程项目开展联合检查，对检查中发现的问题，反馈至行业主管部门，督促施工单位及时落实整改，从源头有效遏制欠薪隐患滋生。如2024年1-6月发生6起针对连南寨岗中心扩容提质项目（一标）的欠薪投诉，我局主动作为，对6起针对连南寨岗中心扩容提质项目（一标）的欠薪投诉问题均化解，涉及20名农民工，涉及金额共148977元。

　　（二）群众身边不正之风和腐败问题仍然存在方面

　　1.未按规定缴交工会经费

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是2025年7月已补缴2024年工会费3.7万元，2025年10月补缴2022年、2023年工会费2.81万元，并缴纳2025年工会费2.08万元。二是加强内部管理。明确经费提取、上缴、使用等各个环节的职责和流程。三是组织局工会委员学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则》等相关工作文件精神，进一步提升工会委员工作业务水平。

　　2.工伤认定工作不严

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是2025年9月已电话联系用人单位和申请人补齐了签名。2025年9月起，经办人完成《工伤认定申请表》填写后，交由股室负责人审核，确保工伤认定材料完整性。二是加强工伤认定决定书审核工作。2025年9月起，工伤认定审核表由股长审核后，再经分管领导审批后，保障办文严谨性。三是加强经办人员培训。内部组织经办人员加强了《广东省工伤保险条例》等业务知识学习。

　　3.调研工作不深不实

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是加强医疗机构信息化建设工作，形成调研报告。二是持续推动我县医疗机构信息化建设工作，推动各医疗机构使用“清远市村医保APP”结算，提高信息化水平。同时，督促县卫健局加强全县医疗机构信息建设水平。

　　（三）基层党组织和党员队伍建设存在短板方面

　　1.“一把手”末位表态制执行不严

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是在党组班子会议上均已落实“一把手”末位表态制，保障民主决策。二是组织行政执法人员学习“一把手”末位表态制度。三是加强了行政执法案卷检查，由办公室对“一把手”末位表态制落实情况进行检查。

　　2.谈心谈话制度落实不到位

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是年初已拟定谈话计划，收到反馈意见后，即刻结合2025年党员干部名册对谈心谈话计划进行补充完善，确保计划安排覆盖全体党员干部。二是扎实开展谈心谈话工作。截至2025年12月，本单位已开展谈心谈话44人次，其中任前谈话8次，共覆盖干部职工41人。

　　3.档案管理不规范

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是已让相关人员补签名。今年以来所开展的行政检查已按要求进行完善签名和归档。二是已对南劳人仲案字﹝2023﹞02-04号案卷进行重新归档。明确共同被申请人案件材料按独立案件归档，确保案件材料完整。三是已将2021年-2022年一次性创业资助补贴资料逐件清点整理，按年度重新分类，对资料缺少的进行重新整理补充完善。四是对2025年的4份发放一次性创业资助按照新流程、新规范开展资料审批受理，防止审批不规范问题再次发生。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0763-8662758；邮政地址：清远市连南瑶族自治县三江镇团结大道行政服务中心8楼804室；电子邮箱：LN8662758@163.com。

中共连南瑶族自治县人力资源

和社会保障局党组（代章）

2026年9月4日