为深入推进“1+6+N”基层社会治理体系建设，传承“瑶老”治理智慧，践行新时代“枫桥经验”，连南瑶族自治县财政局聚焦网格员队伍“建、管、用、保”全链条，以精准财政保障赋能网格服务提质增效，为民族地区基层治理现代化注入“财政动能”。

　　一是坚持“应保尽保、分类保障、绩效导向”原则，将网格员工作补助、培训激励、保险保障等经费足额纳入年度财政预算，构建“基础报酬+绩效奖励+专项补贴”多元保障体系。结合城乡网格规模、工作强度、民族地区实际，科学核定网格管理员及网格员的薪酬和奖金。

　　二是协助出台《“网格化+信息化”“网格员+信息员”基层社会治理工作资金安排方案》和《中共连南瑶族自治县委全面深化改革委员会办公室关于明确连南瑶族自治县“网格化+信息化”“网格员+信息员”基层社会治理有关工作的通知》，明确资金使用范围、拨付流程、发放标准和监督要求，实行专款专用。

　　三是推行“考核+分配”联动机制，将专项资金分配与网格员日常巡查、信息采集、矛盾化解、隐患排查、群众满意度等核心指标挂钩，实行“日常督查+年度评优”全流程考核，考核结果作为资金发放、评优评先、续聘解聘的重要依据。

　　下一步，县财政局将持续优化网格员专项资金管理机制，强化预算绩效管理，提升资金使用精准度和效益，不断夯实基层治理根基，以财政“活水”滋养网格服务，让“小网格”托起民族地区“大平安”“大幸福”。